Van oudsher investeren wij in het enthousiasme en het potentieel van jongeren.

Bij Galbani worden mensen gezien als een belangrijke competitieve factor, een continu leerproces als een essentieel en strategisch hulpmiddel om de energie en het potentieel van individuen en groepen te mobiliseren. Het voornaamste doel van de beleidsmaatregelen om het potentieel van de groep te ontwikkelen, is het aantrekken, het opleiden en het behouden van de beste talenten.

Wij voorzien een ad hoc opleidingsbeleid voor pas afgestudeerde jongeren, die geselecteerd worden op basis van hun schoolloopbaan en de mate waarin hun talenten overeenstemmen met de door Galbani vooropgestelde waarden. Elk jaar opnieuw stimuleren wij vormings- en oriëntatieprojecten in alle geledingen van de onderneming, om de toetreding tot de arbeidsmarkt te vergemakkelijken en de kans te bieden om ervaring op te doen in een internationale setting.

Wil je hier meer over lezen en onze actuele vacatures ontdekken, klik dan op "Working in Galbani” op de Website van Galbani.